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Consultoría  /  ISO 14064-1:2012 Huella de Carbono de Organización

ISO 14064-1:2012 Huella de Carbono de Organización

Descripción

La Huella de Carbono de Organización según ISO 14064 es una ecoetiqueta identificativa de la totalidad de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos por efecto directo o indirecto de una organización.

El cambio climático, provocado por la emisión de Gases de Efecto Invernadero y en especial del CO2, es el azote de nuestro tiempo y existen evidencias considerables de que la mayor parte del calentamiento global ha sido causado por las actividades humanas. Hoy día, casi todas las actividades que realizamos (movilidad, alimentación, etc) y bienes que poseemos y utilizamos (bienes de consumo, hogar, etc) implican consumir energía, lo que significa contribuir a las emisiones a la atmósfera. Bajo este prisma, la Huella de Carbono, representa una medida para la contribución de las organizaciones a ser entidades socialmente responsables y un elemento más de concienciación para la asunción entre los ciudadanos de prácticas más sostenibles.

Para la medición de la Huella de Carbono de una Organización nos basamos en la norma ISO 14064

 A su vez, ISO 14064, se subdivide en:

  • ISO 14064-1: Especificación con orientación, a nivel de las organizaciones, para la cuantificación y el informe de las emisiones y remociones de gases de efecto invernadero
  • ISO 14064-2: Especificación con orientación, a nivel de proyecto, para la cuantificación, el seguimiento y el informe de la reducción de emisiones o el aumento en las remociones de gases de efecto invernadero
  • ISO 14064-3: Especificación con orientación para la validación y verificación de declaraciones sobre gases de efecto invernadero

ISO 14064 se centra, por tanto, en cuantificar la cantidad de gases de efecto invernadero (GEI) que genera una organización, así como en generar un plan de reducción para tratar de reducirlos.

En esta pantalla podrá descargar el PDF sobre Huella de Carbono para una organización en una práctica ficha así como una interesante presentación.

Ventajas para la ORGANIZACIÓN

  • Reducción de costes operacionales.
  • Amplía las redes de negocios.
  • Posee una ventaja competitiva y acceso a nuevos mercados.
  • Mayor compromiso ambiental de la empresa y liderazgo proactivo en la industria.
  • Anticiparse a regulaciones internacionales.
  • Transparentar las acciones relacionadas a la gestión medioambiental.
  • Construir mejores vínculos entre la empresa, la sociedad y el medio ambiente.
  • Contar con un elemento diferenciador, que la comunidad está considerando al tomar sus decisiones de consumo.
  • Compromiso de sustentabilidad de su empresa.
  • Proyecta una mejor imagen de la empresa para los stakeholders.

Ventajas para los CLIENTES

  • Al demostrar el compromiso de la organización con el respeto del medioambiente que nos rodea a todos y la lucha contra el cambio climático
  • Al trabajar de acuerdo a un estándar reconocido en el mercado como ISO 14064
  • Posesión de la etiqueta ECO de Huella de Carbono lo que implica el uso de productos que son respetuosos con el medio ambiente

Ventajas para el MERCADO

  • Herramienta para seleccionar de una manera más inteligente, concienciada, sensibilizada y sostenible que productos comprar
  • Ahorro de energía y por consiguiente reducción de emisiones, en el corto, medio y largo plazo
  • Ahorro de costes económicos al tener controlados todos los procesos operativos pudiendo ser más competitivos en un mercado cada vez más global
  • Posibilidad de adjudicación de concursos y licitaciones

Sectores de APLICACIÓN

La Huella de Carbono de Organización según ISO 14064 es una ecoetiqueta identificativa de la totalidad de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos por efecto directo o indirecto de una organización.

El cambio climático, provocado por la emisión de Gases de Efecto Invernadero y en especial del CO2, es el azote de nuestro tiempo y existen evidencias considerables de que la mayor parte del calentamiento global ha sido causado por las actividades humanas. Hoy día, casi todas las actividades que realizamos (movilidad, alimentación, etc) y bienes que poseemos y utilizamos (bienes de consumo, hogar, etc) implican consumir energía, lo que significa contribuir a las emisiones a la atmósfera. Bajo este prisma, la Huella de Carbono, representa una medida para la contribución de las organizaciones a ser entidades socialmente responsables y un elemento más de concienciación para la asunción entre los ciudadanos de prácticas más sostenibles.

Para la medición de la Huella de Carbono de una Organización nos basamos en la norma ISO 14064

 A su vez, ISO 14064, se subdivide en:

  • ISO 14064-1: Especificación con orientación, a nivel de las organizaciones, para la cuantificación y el informe de las emisiones y remociones de gases de efecto invernadero
  • ISO 14064-2: Especificación con orientación, a nivel de proyecto, para la cuantificación, el seguimiento y el informe de la reducción de emisiones o el aumento en las remociones de gases de efecto invernadero
  • ISO 14064-3: Especificación con orientación para la validación y verificación de declaraciones sobre gases de efecto invernadero

ISO 14064 se centra, por tanto, en cuantificar la cantidad de gases de efecto invernadero (GEI) que genera una organización, así como en generar un plan de reducción para tratar de reducirlos.

En esta pantalla podrá descargar el PDF sobre Huella de Carbono para una organización en una práctica ficha así como una interesante presentación.

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Para quaisquer informações, assim como para o exercício dos direitos que lhe são legalmente conferidos, o Cliente deve contactar a Intedya Portugal solicitando por escrito para a morada abaixo indicada ou por email para geral@intedya.pt.

Morada para anulação do consentimento: 
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Servícios Normativos Portugal, S.L. - Sucursal
Av. Eng. Arantes e Oliveira 3, R/C, escrt 23
1900-221 Lisboa

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